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近日，浙江省政府辦公廳下發《關於深入開展台中馬桶不通“浙江無欠薪”行動的通知》，從2017年起，在全省開展“無欠薪”縣（市、區）建設活動，首批在杭州濱江區等17個縣（市、區）進行試點，2018年全面推開，到2020年底，力爭所有縣（市、區）達到“無欠薪”縣（市、區）的目標要求。
“無欠薪台中抽化糞池”縣（市、區）應達到以下標準：
1.工資拖欠問題得到有效控制
國有企業、政府投資項目、交通和水利建設項目實現零欠薪；
在建工程建設項目（以建設主管部門登記備案數為基數）欠薪案件發生率控制在3% 以內，未發生500萬元以上的欠薪案件；
企業（不含建築施工企業）欠薪案件發生率控制在 5‰以內，未發生50萬元以上的欠薪案件；
未發生10人以上造成嚴重不良影響的欠薪群體性事件，或造成惡劣影響的極端欠薪事件。
2.防范處置欠薪長效機制全面落地
提高鄉鎮（街道）基層欠薪防范處置能力，落實部門聯合預警監控、工資支付保證金、人工費用與其他工程款分賬管理、欠薪應急周轉金、工資爭議綠色通道、欠薪失信聯合懲戒、重大事件應急處置制度規定和行政執法與刑事司法銜接處理等機制，依法有效解決欠薪問題。
3.欠薪案件處置快速有力
重大活動和元旦、春節等重大節假日期間，欠薪案件能在7日內得到妥善處置；
對個人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件，能在第一時間作出響應並進行處置；
欠薪案件未及時處置率為零。
“無欠薪”縣（市、區）實行申報制，流程如下：
1.每年年初，由擬建縣（市、區）政府向所在設區市政府報送申報書和實施方案，設區市政府進行審核把關後，統一上報省防范處置企業拖欠工資工作領導小組（以下簡稱省領導小組）辦公室。
2.次年一季度，納入建設范圍的縣（市、區）進行自查，並經所在設區市政府初審後，報省領導小組辦公室。省領導小組辦公室組織力量，通過審閱臺賬、現場檢查、暗訪暗台中包通馬桶查、綜合評審等方式進行考核驗收，提出“無欠薪”縣（市、區）建議名單。
3.“無欠薪”縣（市、區）建議名單經省領導小組審核後，在省級新聞媒體上公示。公示無異議的，報省政府審定後予以公佈。
對建設成為“無欠薪”縣（市、區）的，省領導小組辦公室每年按不低於20% 的比例進行抽查，如發現弄虛作假的，報請省政府批準後予以撤銷。
期間，浙江要重點抓好工程建設領域和制造業企業欠薪治理，通過落實企業責任、強化源頭治理、加強屬地管理、實施部門聯動、加大查處力度，建立健全解決拖欠農民工工資問題的長效機制，確保違法欠薪行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領取工資，確保不發生因欠薪引發重大群體性事件；到2020年形成制度完備、覆蓋城鄉、責任落實、監管高效的欠薪治理格局。
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